¿Por qué ACU CANARIAS?

ACU CANARIAS es un Centro de Formación polivalente y versátil dedicado a la formación técnica con una dilata experiencia de más de 25 años y dirigida tanto a profesionales como al público en general, gracias a nuestro esfuerzo por ofrecer la mejor formación posible, hemos incrementado nuestra oferta formativa adaptándola a las necesidades de la población actual.

Servicios principales
  • Tutorías presénciales y telefónicas.(Sin cargo adicional).
  • Biblioteca y Sala de estudio. (Sin cargo adicional).
  • Material didáctico básico y de prácticas para el seguimiento de cada formación. (Sin cargo adicional).
  • Carnet de alumno, con sus múltiples ventajas. (Sin cargo adicional).
  • Servicio de fotocopias.
  • Clínica propia o centros concertados para realizar las prácticas.
  • Charlas gratuitas, a lo largo del curso.
  • Formación básica gratuita o subvencionada con la colaboración de los laboratorios más prestigiosos del sector.
  • Formación dirigida a profesionales gratuita o subvencionada, con la colaboración de asociaciones profesionales y/o los laboratorios más prestigiosos del sector.
  • Red WIFI en todo el Centro. (Sin cargo adicional).
Localización
  • Dirección: Av. Leonardo Torriani nº 61 local
    La Laguna C.P. 38205
  • Teléfono 1: 922 25 71 54
  • Teléfono 2: 922 12 12 69
  • Email: administracion@acucanarias.com

HABILIDADES SOCIALES (**) (75 horas)

Descripción

- El objetivo general del curso es que el alumnado adquiera y/o mejore sus habilidades interpersonales, que le permitan tener una adecuada interacción en diferentes contextos sociales y poder interpretar y analizar la comunicación verbal y no verbal de sí mismos y de las personas que le rodean.
 

Certificación

- Horas: 75 h.
- Créditos: 3 Créditos ECTS
- Acreditado por la Universidad Antonio de Nebrija
- Nota: curso puntuable en todo el sistema nacional de salud y para todas las comunidades autónomas para concursos, oposiciones, bolsas de contratación, traslados, etc...

Precio

63€
Fecha

- Matricula Abierta.

Duración

75 horas.

ACU CANARIAS Secretaria de cursos

Objetivos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Identificar el término habilidad social y sus características y componentes.
- Diferenciar los tipos de habilidades sociales y su expresión a través de la comunicación.
- Saber implementar las diferentes técnicas de evaluación de habilidades sociales.
- Comprender la importancia de los componentes no verbales que se producen en la comunicación.
- Mejorar las propias habilidades sociales mediante un entrenamiento y la aplicación de técnicas específicas para trabajar los componentes conductuales, de comunicación, cognitivos y fisiológicos.

Programación

Módulo 1: Concepto de habilidad social

Módulo 2: Caracterización de las habilidades sociales
2.1 Características
2.2 Componentes de las Habilidades Sociales
2.3 Componentes conductuales
2.4 Componentes no verbales
2.5 La miradaLa expresión facial
2.6 La sonrisaLa postura corporal
2.7 Los gestos
2.8 El contacto físico
2.9 Componentes paralingüísticos
2.10 Componentes verbales
2.11 El lenguajeLa conversación
2.12 Componentes cognitivos
2.13 Percepciones sobre ambientes de comunicación
2.14 Variables cognitivas del individuo
2.15 Componentes fisiológicos
2.16 Factores implicados en el desarrollo de las mismas
2.17 Inteligencia emocional Motivación
2,18 ¿Qué es la motivación?
2.19 Motivación y conducta
2.20 Tipos de motivación
2.21 Teorías sobre la motivación
2.22 Autoestima
2.23 Autoestima positiva y autoestima negativa
2.24 Autoconcepto
2.25 Características
2.26 Áreas del autoconcepto

Módulo 3: Tipos de habilidades sociales

Módulo 4: Expresión de las habilidades sociales
4.1 La comunicación
4.2 Concepto
4.3 Características
4.4 Elementos de la comunicación
4.5 Objetivos de la comunicación
4.6 Estilos de comunicación
4.7 Actitudes y defectos del emisor y el receptor
4.8 Actitudes en la comunicación interpersonal por parte del emisor
4.9 Defectos que causan conflictos por parte del emisor
4.10 Actitudes en la comunicación por parte del receptor
4.11 Defectos que causan conflictos en la comunicación por parte del receptor
4.12 El liderazgo
4.13 Tipos de líder
4.14 Atributos del líder
4.15 Estilos de liderazgo
4.16 La negociación
4.17 Concepto
4.18 Características del negociador
4.19 Tipos de negociadores
4.20 Habilidades a la hora de negociar
4.21 Fases de la negociación
4.22 El conflicto y las técnicas de resolución de conflictos

Módulo 5: Técnicas de evaluación de las habilidades sociales
5.1 Qué y para qué evaluar
5.2 Técnicas de medición
5.3 Medidas de autoinforme
5.4 La entrevista
5.5 La evaluación por los demás
5.6 El autorregistro
5.7 Observación conductual.
5.8 Observación en la vida real.
5.9 Observaciones simuladas.

Módulo 6: Entrenamiento de las habilidades sociales
6.1 Características
6.2 Elementos
6.3 Ventajas del entrenamiento
6.4 Dificultades sociales.
6.5 Paquete básico del entrenamiento
6.6 Formato del entrenamiento
6.7 Fases
6.8 Técnicas del entrenamiento
6.9 Técnicas para trabajar los componentes conductuales
6.10 Técnicas de comunicación
6.11 Técnicas para trabajar los componentes cognitivos
6.12 Técnicas para trabajar los componentes fisiológicos
6.13 Derechos asertivos
6.14 Patrones irracionales de pensamiento
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