¿Por qué ACU CANARIAS?

ACU CANARIAS es un Centro de Formación polivalente y versátil dedicado a la formación técnica con una dilata experiencia de más de 25 años y dirigida tanto a profesionales como al público en general, gracias a nuestro esfuerzo por ofrecer la mejor formación posible, hemos incrementado nuestra oferta formativa adaptándola a las necesidades de la población actual.

Servicios principales

Tutorías presénciales y telefónicas.(Sin cargo adicional).
Biblioteca y Sala de estudio. (Sin cargo adicional).
Material didáctico básico y de prácticas para el seguimiento de cada formación. (Sin cargo adicional).
Carnet de alumno, con sus múltiples ventajas. (Sin cargo adicional).
Servicio de fotocopias.
Clínica propia o centros concertados para realizar las prácticas.
Charlas gratuitas, a lo largo del curso.
Formación básica gratuita o subvencionada con la colaboración de los laboratorios más prestigiosos del sector.
Formación dirigida a profesionales gratuita o subvencionada, con la colaboración de asociaciones profesionales y/o los laboratorios más prestigiosos del sector.
Red WIFI en todo el Centro. (Sin cargo adicional).

Localización

Dirección: Av. Leonardo Torriani nº 61 local
La Laguna C.P. 38205
Teléfono 1: 922 25 71 54
Teléfono 2: 922 12 12 69
Email: administracion@acucanarias.com

GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL (Administración) (++) (60 horas)

Cursos On-Line

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Administración y gestión

Certificación

- La Escuela ACU CANARIAS le entregará un diploma acreditativo.

Precio

60€

Fecha

- Matricula Abierta.

Duración

60 horas.

Objetivos

Programación y Evaluación

Programación

1 Normativa laboral y de organización
    1.1 Normas laborales constitucionales
    1.2 El estatuto de los trabajadores
    1.3 Ley general de la seguridad social
    1.4 Convenios colectivos
    1.5 Actividades: normativa laboral y de organización

2 El contrato de trabajo
    2.1 Requisitos
    2.2 Las partes del contrato
    2.3 Forma del contrato
    2.4 Válidez
    2.5 Duración
    2.6 Modalidades de contratos
    2.7 Obtención de los modelos de contratos
    2.8 Fuentes de información y publicidad
    2.9 Cumplimentación de modelos
    2.10 La jornada de trabajo
    2.11 Modificación del contrato
    2.12 Suspensión contractual del contrato
    2.13 Extinción del contrato
    2.14 El despido objetivo
    2.15 El despido colectivo
    2.16 El despido disciplinario
    2.17 El finiquito
    2.18 Actividades: el contrato de trabajo

3 Retribución salarial y actuación
    3.1 Estructura salarial
    3.2 Estructura del recibo de salario
    3.3 El salario mínimo interprofesional
    3.4 Pago del salario
    3.5 Garantías salariales
    3.6 Regímenes de seguridad social
    3.7 Inscripción de la empresa en la seguridad social
    3.8 Afiliación
    3.9 Obligación de cotizar a la seguridad social
    3.10 Periodo de formalización, liquidación y pago
    3.11 Responsabilidad del empresario ante la seguridad social
    3.12 Sistema electrónico de comunicación de datos
    3.13 Infracciones
    3.14 Sanciones
    3.15 Cálculo de la retribución y cotización
    3.16 Actualización de tablas, baremos y referencias
    3.17 Creación de ficheros para remisión
    3.18 Actividades: retribución salarial y actuación

4 Gestión de recursos humanos
    4.1 Selección de personal
    4.2 Formación de recursos humanos
    4.3 Control de personal
    4.4 Aplicaciones informáticas
    4.5 Fundamentos y principios básicos
    4.6 Normas de protección de datos
    4.7 Prevención de riesgos laborales
    4.8 Normas básicas de protección
    4.9 Actividades: gestión de recursos humanos